近日，关于“上四休三”的话题频频登上热搜，引发网友热议。在支持与质疑的声音中，网红导师张雪峰的表态显得很引人关注。他透露，自己的公司在两年前就已执行这一政策，结果收益颇丰，得到了员工们的广泛认可。
不少网友对于“上四休三”表达了支持，认为这一制度可以轻松又有效减轻工作所承受的压力、提升生活品质。然而，也有一些人持反对意见，认为周中休息相较于传统的周末休息“显得有些鸡肋”。
张雪峰在企业内部会议中曾表示：“上二休一、上二休二，其中一周三休息的模式不仅能平衡工作与生活，也让员工在高压工作期得到更优秀的休息。”这种直接的做法在现场得到了员工的热烈掌声，批准的人气也慢慢变得高。
值得注意的是，这样的工作模式不是短期的实验。企业内部表示，除了实施“上四休三”，还有寒暑假计划，让员工在学业和工作之外，也能享受到休闲时间。
根据报道，这一政策最初是为了补偿高考季学生的紧张工作，张雪峰在推出时也明确提到这不可能影响员工的工资待遇，令人倍感安心。为了让员工享有更灵活的休息安排，张雪峰更是强调，周三上班是不需要强制打卡的，给予员工更多自主权。
随着新一年元旦假期的到来，许多员工在“周三休息”的安排下感受到了久违的轻松与快乐。在人们对休息时间愈加重视的背景下，类似的灵活工作制度也引起了更多企业的关注。
休闲经济研究中心的专家王琪延在接受媒体采访时指出，推广“上四休三”在全国范围内尚不具备现实条件，但他仍鼓励有条件的企业能逐步尝试这一模式，或是增设灵活办公日来提升员工幸福感和工作效率。
如今在张雪峰的公司，员工们享受到的福利和效率提升，正逐渐在娱乐圈内外引发讨论与模仿。公司所推行的休息政策，不仅能帮助员工更好地平衡事业与生活，也为推动整体社会的工作环境优化提供了新的思路，成为许多人关注与探讨的焦点。返回搜狐，查看更加多
