1月9日，张雪峰通过社会化媒体发布视频，向整体职工宣告了令人惊喜的新年假日组织：从1月18日到2月10日，长达24天的假日引发了广泛注重。张雪峰激动地表明，这不只是为了让咱们放松心境，更是考虑到返乡与作业期间给职工带来的便当。他说到，职工可以趁着假日错开顶峰期返乡，机票也会相对廉价，然后可以减轻经济负担。
曩昔的一年，张雪峰因大方的假日方针多次登上微博热搜。他的公司在新年期间的假日设置，让职工不只能享受到长期的歇息，还能在新年前后防止拥堵的出行顶峰。正因如此，上一年他地点的公司以“放假18天，作业仅7天”登上了热搜榜，引发了很多网络评论。
在视频中，张雪峰还说到，他从始至终坚持不为职工设置KPI，以为职工的满意度和作业质量直接影响企业的开展。他乐意在作业上为职工供给更多的福利，乃至表明，若公司条件答应，他随时预备为职工多占用一天上班时间，来交换将来的双倍报答。这种人性化的管理模式，让张雪峰团队的作业人员充满了归属感和幸福感。
关于张雪峰的生长进程，他1984年出生于黑龙江齐齐哈尔市，2016年因《七分钟解读34所985高校》的视频而走红。通过几年的风雨，张雪峰在2021年挑选脱离北京，在姑苏展开了自己的二次创业。现在不只工作稳步开展，给予职工的关心和支撑更是评论的热门。
新年的含义远不止于团圆，张雪峰的这一决议提醒着咱们，企业文化与职工的生活品质休戚相关。长假日不只让职工能与家人聚会，也在某些特定的程度上促进了企业内部的和谐联系，让每一位成员都能感受到被注重、被关爱。无疑，这样的企业管理理念为广阔职场人树立了一个杰出的典范。等待张雪峰和他的团队在新的一年中能持续带来更多的立异与惊喜！回来搜狐，检查更加多
